Lo studio è qualificato a gestire qualsiasi tipo di vertenza, collettiva o individuale, che derivi dal rapporto di lavoro subordinato e parasubordinato.

I nostri professionisti sono specializzati nell’area delle relazioni sindacali e nella discussione di accordi territoriali, procedure di cassa integrazione, mobilità, riduzioni di personale e licenziamenti.

Il nostro studio si occupa anche dell’assistenza sul delicato tema della vertenza sindacale, ovvero di uno dei principali strumenti utilizzati dal lavoratore per impugnare e contestare una decisione del datore di lavoro in merito al rapporto di lavoro instaurato tra le parti, o anche l'azione intrapresa dal lavoratore nei confronti del datore di lavoro al fine di far valere i propri diritti qualora questi non siano stati rispettati.

Le ipotesi più frequenti di vertenza sindacale riguardano:

• Licenziamento
• differenze retributive
• mancato godimento di ferie e permessi
• mancato riconoscimento delle indennità relative alla malattia e all'infortunio
• mancato riconoscimento dell'indennità relativa alla maternità
• impugnazione licenziamento
• mancato pagamento dell'indennità di preavviso
• mancato pagamento del TFR
• licenziamento durante il periodo di prova
• disconoscimento rapporto di collaborazione coordinata e continuativa a progetto
• impugnazione tempo determinato